DERECHO A LA HUELGA-DERECHO A LAS VACACIONES...

Partiendo desde la cuna de los derechos, podemos decir sin temor a equivocarnos, que "Todo trabajador tiene derecho a la huelga" pero es que también podemos decir:"Todo trabajador tiene derecho a vacaciones, y más concretamente, quince dias cuando diga la empresa y otros quince de su libre elección"Quiere decir esto que otro trabajador, no puede decidir mis dias de vacaciones, por lo que chocan diferentes derechos.

Si uno quiere irse de vacaciones y otro, en su derecho también, va a la huelga ¿Qué hacemos?¿Qué derecho prevalece?

El único problema que tenemos hoy en día, es que hemos olvidado que mis derechos empiezan donde acaban los tuyos y viceversa.

Que poco sabemos de democracia y cuanto de sueldos, porque los que se quejan cobran una pasta eh???????????